Fit for digital
- der Lernpodcast zur digitalen Transformation
Fit for digital ist der Lern-Podcast zur digitalen Transformation. Dieser Podcast wird moderiert von Miriam Lerch und Jörg Tausendfreund . Alle 14 Tage nehmen wir Sie mit auf die Reise zu verschiedenen Themen rund um die Digitale Transformation.
Wir gehen Begriffen und Buzzwörtern auf den Grund, erörtern zusammen Erlebnisse, die uns bewegt und beindruckt haben und interviewen Macher und Vorbilder aus Deutschlands Mittelstand, die uns von ihrem Weg der Transformation berichten.
Schalten Sie ein, lassen Sie sich inspirieren und lesen Sie hier im Blog die Geschichten hinter den einzelnen Folgen nach, gespickt mit weiteren Infos, Tipps und Links.
Was können wir von Anderen lernen?
Wir möchten mit unserem Podcast Geschichten erzählen, die inspirieren, nachdenklich stimmen oder anstiften sich selbst auf den Weg der Veränderung zu machen.
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Fit for digital ist verfügbar auf:
- Podigee (auch ohne Abo hörbar)
- Soundcloud (auch ohne Abo hörbar)
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- Google Podcasts sowie
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Aktuelle Folgen:
Folge 47: Jobsharing ala KaiMon
Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile von flexiblen Arbeitsmodellen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. In der neuesten Podcast-Folge von Fit4Digital sind drei Mitarbeitende aus dem Bereich Corporate Communications beim Stuttgarter Flughafen zu Gast. Kai Leitenberger und Simon Kirchgessner teilen sich hier nun seit einem Jahr eine Stelle und berichten über Ihre Erfahrungen… weiterlesen
Folge 46: Transformation im Bankensystem
In dieser Podcastfolge ist Manuel Ruschig von der Volksbank Mittelhessen zu Gast. Er erzählt wie sich die Volksbank für die Zukunft aufstellt, um näher am Kunden zu sein und Innovationen voranzutreiben. Manuel gibt Einblicke in die Transformationsreise seiner Abteilung, die er maßgeblich mit gestaltet hat.
Folge 45: Mitarbeiterbindung in Zeiten von remote work
Anfang Mai hatte ich Holger Schill der itemis AG im Podcast zu Gast. Das Unternehmen legt großen Wert auf die interne Zusammenarbeit, die durch einen offene Kommunikation und den kontinuierlichen Wissensaustausch unter den Mitarbeitern geprägt ist. Im Zuge der Corona Krise hat das Unternehmen eine umfassende Umstrukturierung durchgeführt, die zu einer verstärkten Vernetzung der verschiedenen Standorte geführt hat… weiterlesen
Folge 44: Agile Verwaltungskultur
In dieser Folge wird die spannende Transformationsreise der Verwaltung der Region Hannover beleuchtet. Magdalena M. Hoffmann – Referentin für Agile Verwaltungskultur – berichtet über das gleichnahmige Projekt, das 2020 begann und neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation in der Verwaltung im Fokus hat… weiterlesen
Folge 43: Organisationsentwicklung mit dem integralen Modell
Im ersten Podcast-Interview in 2024 berichten Franziska Hagen und Johannes Seyfried von der Neuausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung bei Unite in den letzten 6 Jahren, die durch starkes, personelles Wachstum angetrieben wurde… weiterlesen
Folge 41: Special zur Transformation des Bildungssystems – Wünsche und Ideen für die Schule der Zukunft
In dieser Special-Folge des Fit4Digital Podcasts steht die Nutzerperspektive auf die Herausforderungen und notwendigen Transformation in unserem Bildungssystem im Mittelpunkt. Drei jungen Interviewpartner (11, 8 und 7 Jahre alt) erzählen wie sie sich Schule als Lernort wünschen. Sie geben Einblicke in ihre Vision der Schule von morgen.
Folge 40: Agile HR und Organisationsentwicklung
In dieser neuen Podcastfolge hatte ich Organisationsentwicklerin Maike Küper vorm Mikrofon. Maike hat in den vergangenen Jahren zunächst in einer größeren Beratung gearbeitet rund um New Work und Innovationsprojekte. Bis Anfang diesen Jahres begleitete sie als interne Organisationsentwicklerin die agile Transformation beim Mittelständler Dr. Oetker…. weiterlesen
Folge 39: Erfahrungen mit Holokratie
In dieser Podcastfolge erzählt Inka Philipp von ihrer Rolle und ihren Erfahrungen als Agile Coach und Transformationsbegleiterin bei der STAR COOPERATION GmbH. Im Jahre 2020 startete die STAR ein internes Transformationsprojekt bei dem verschiedene Pilotprojekte durchgeführt wurden, um neue Arbeitsweisen zu erkunden und ein neues unternehmensweites Führungsmodell zu finden… weiterlesen
Folge 38: Partizipative Führung bei Gundlach
Digitalisierung meistern, neue Arbeitsweisen ausprobieren und dieses New Work für sich entdecken: Ein Bau- und Immobilien-Unternehmen, das diesen Wandel erfolgreich gemeistert hat, ist die Gundlach GmbH. Das familiengeführte mittelständische Unternehmen fasst aktuell ca. 260 Mitarbeitende und hat seinen Sitz in Hannover. In der neuen Fit for digital Podcastfolge spricht New Work Coach Christopher Batke über die Meilensteine dieser Kulturtransformation in den letzten Jahren und gibt Einblicke in seine Arbeit als New Work Coach, in der er bei der internen Teamentwicklung und Veränderungsbegleitung unterstützt… weiterlesen
Folge 37: Systemische Haltung im Agile Coaching
Immer öfter fällt mir im Zusammenhang mit agilen Coaching oder im Rahmen meiner agilen Community und Meetups/ Konferenzen das Thema Systemisch bzw. systemischer Ansatz vor die Füße. In dieser Podcastfolge möchte ich den Begriff „systemisch“ etwas näher beleuchten und aufzeigen, wie die systemische Haltung und die systemische Schleife im Coaching von (nicht nur agilen) Teams und im Rahmen der Organisationsentwicklung helfen kann… weiterlesen
Folge 36: Agile Leadership in der Logistik
Roman Divoky ist hier seit fast 25 Jahren Mitarbeiter der Frank Stahl GmbH. Im Jahr 2015 wurde er zum Head of Logistic befördert und spürte in seiner neuen Rolle schnell, dass „es im Getriebe knirschte“. Eine Inspirations- und Lesereise zu agilen Unternehmen und New Work beeinflussten Organisationen begann… weiterlesen
Folge 35: Post Growth Startups
AHO.BIO ist ein junges Unternehmen, dass sich auf lokales Super-Food spezialisiert hat. Jannis Birth, einer der Gründer, erläutert in dieser Folge die Zusammensetzung der Saat- und Sprossenprodukte und gibt Einblicke in den besonderen Herstellungsprozess. Neben den besonderen Produkten hinterlässt die Unternehmensphilosophie des Food-StartUps einen bleibenden Eindruck: Jannis und sein Team haben sich nämlich – anders als man es aus der StartUp Szene kennt – dazu verschrieben nicht mehr weiter zu skalieren.
Folge 34: Das Projekt AWO digital
Im Juni habe ich mal wieder zwei Gäste gleichzeitig vorm Mikrofon gehabt: Lorenz Grünewald-Schukalla und Helene Hahn. Beide haben gemeinsam als ReferentInnen in der Stabsstelle für Grundsatz- und Zukunftsfragen eine Zeit lang das Transformationsprojekt „AWO digital“ geleitet, das im Rahmen des BMFSFJ Förderprojekts zur Zukunftssicherung der freien Wohlfahrtspflege durch Digitalisierung gefördert wird… weiterlesen
Folge 33: Wie gelingt lebenslanges Lernen? - Dialog zwischen Daniela und Miriam
Daniela Schwarz ist mental-emotionaler Coach und Entspannungstherapeutin für Kinder und Jugendliche. Lernen zieht sich durch ihr Leben, denn sie hat sich durch Ausbildungen und viele Fortbildungen immer weiter entwickelt und hilft in ihrer heutigen Rolle als Coach Kindern und Studierenden entspannt zu Lernen. Gemeinsam mit Miriam spricht sie in dieser Folge über den Urpsprung ihrer eigenen Lernfreude und Neugierde.
Folge 32: Sonderfolge - Haltung beim Lernen und Lehren. Meetup Aufzeichnung
Am 23. Februar haben Martin Permantier und ich knapp 70 Menschen aus dem ganzen DACH-Raum beim Meetup das Modell der 6 Haltungen im Kontext von Lernen und Lehren vorgestellt.
Alle TeilnehmerInnen vereinte das Interesse am Thema Haltung und neues Lernen, ob aus dem Schulbereich, der Hochschule oder der beruflichen Erwachsenenbildung/ Weiterbildung.… weiterlesen
Folge 31: Geteilte Verantwortung im Stadtteilzentrum Steglitz
Das Stadtteilzentrum Steglitz ist ein gemeinnütziger Verein im Südwesten Berlins, der die ca. 300.000 Einwohner von Steglitz-Zehlendorf mit verschiedenen Beratungsangeboten, Jugendsozialarbeit, sowie mobiler Stadtteilarbeit für Jung und Alt unterstützt. Im Podcast erzählt Thomas Mampel von den Anfängen der Veränderungsreise, die sich 2017/18 manifestierte… weiterlesen
Folge 30: Kollektive Führung im Handwerk
Der kleine Handwerksbetrieb Plewa aus Nürnberg hat sich von Beginn auf den Weg gemacht um neues Arbeiten nicht nur zu denken, sondern auch zu leben und fest in der Unternehmenskultur zu verankern. Wie das Sanitär-Kollektiv gemeinsam Verantwortung trägt und eine 30h-Woche stemmt, das erfahren Sie in diesem Podcast-Interview.
Folge 29: Agile Transformation der celebrate company
Die celebrate company ist ein recht junges Unternehmen, das 2010 in Deutschland als Kartenmacherei mit wertigen Event-Papeterie Produkten gestartet ist. Durch das starke Wachstum in den ersten Jahren wurde den Geschäftsführern spätestens 2016 klar, dass sich das Unternehmen wandeln und neu organisieren muss. Eine Transformationsreise begann… weiterlesen
Folge 28: Agile Projektarbeit im Fokus (diGAP)
Was braucht es für gute agile Projektarbeit? Und wie kann agiles Arbeiten so gestaltet werden, dass die Belastungen für die Mitarbeitenden gering sind? Das waren die zentralen Fragen des Forschungsprojekts „Gute Agile Projektarbeit in der digitalisierten Welt“ (diGAP), das Amelie Thilarik und Manuel Nicklich der FAU Erlangen-Nürnberg gemeinsam mit anderen WissenschaftlerInnen begleitet haben… weiterlesen
Folge 27: Gelingende Zusammenarbeit in (agilen) Teams
Die Corona-Krise hat virtuelles Arbeiten notwendig und populär gemacht. Wir haben uns nicht mehr gesehen, wir waren angewiesen im Home Office zu arbeiten und virtuelle Zusammenarbeit war plötzlich das neue Normal. Doch immer mehr Führungskräfte berichten mir von Schwierigkeiten… weiterlesen
Folge 26: Wie verändert sich Weiterbildung durch die Krise?
In der neuen Fit for digital Podcastfolge diskutieren Jörg und ich gemeinsam wie sich Lernen und Weiterbildung durch die Coronakrise verändert haben. Wir berichten von unseren Erfahrungen und Erlebnissen der letzten Wochen als TrainerIn und teilen Chancen und Möglichkeiten, die entstanden sind…. weiterlesen
Folge 25: Digitalisierung aus Kundenliebe
Mario Esch – Ihr Möbelschreiner ist ein Handwerksbetrieb aus Murrhardt in Schwaben. Mario, der Schreinermeister und Inhaber ist, führt sein kleines Unternehmen mit viel Herzblut und Leidenschaft für seine Produkte. Der Kunde steht im Mittelpunkt aller handwerklichen Arbeit und diese Kunden-Zentrierung wurde von Anfang an mit in die Geschäftsentwicklung einbezogen… weiterlesen
Folge 24: Handeln in Ungewissheit
Gemeinsam im Dialog mit Astrid Kuhlmey habe ich mich der Frage genähert, wie Unternehmen mit Ungewissheit und Unplanbarkeit umgehen können. Denn Veränderung und (digitale) Transformation bringen Organisationen erstmal aus der Stabilität. Spätestens die Corona-Krise hat uns zudem gelehrt, dass Planbarkeit… weiterlesen
Folge 23: Eine Bäckerei wird agil
Wie kann agile Zusammenarbeit Prozesse und Abläufe verbessern und Eigenveranwortung für jeden Mitarbeiter ermöglichen? Antworten auf diese Frage gibt es in unserer neuen Podcastfolge! weiterlesen
Folge 22: Transformation im Maschinenbau
Die ETABO Energietechnik und Anlagenservice GmbH ist ein Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Bochum. Nicolas Korte erzählt in unserer neuen Podcastfolge von der spannenden Transformation des Unternehmens, welche mit der komplettem Neugestaltung der Ausbildung begann… weiterlesen
Folge 21: Digitalisierung und VR im Einzelhandel
Stefan Wahl ist Apotheker im Landkreis Schwäbisch Hall. In unserem Podcast-Interview erzählt der Geschäftsführer die Geschichte seiner Vitalwelt Apotheken und gibt gemeinsam mit Simon Erhardt Einblicke in das neuste Angebot des Family Store: Ein virtueller 360°-Showroom… weiterlesen
Folge 20: Zukunftsfähiges Wirtschaften mit Sinn
Wie gelingt ein sozial und ökologisch nachhaltiges Wirtschaften? Keine Ausbeutung, kein unbegrenztes Wachstum, keine Gewinnmaximierung?
Zur Beantwortung dieser Fragen begab sich Michael Hetzer, Geschäftsführer von elobau gemeinsam mit seinen MitarbeiterInnen auf den Weg um Nachhaltigkeit und Gemeinwohl in den Mittelpunkt zu rücken… weiterlesen